正社員の看護師・セラピスト対象
本サイトからのご応募でお祝い金
10
万円進呈中です！
（入職後6ヶ月で支給）
対象：まじめな訪問看護リハビリステーション松戸／訪問看護ステーションゆりの木 草加
※まじめな訪問看護リハビリステーション川口／まじめなケアプラン川口は対象外です。
高齢者住宅内での訪問看護が中心で、カテーテル管理・疼痛管理・褥瘡ケアなど、医療的ケアを必要とする方への看護経験を積める環境です。
専門性を高めたい看護師に向いています。
訪問先が徒歩5分の高齢者住宅で、施設内訪問が中心。
一般的な在宅訪問のように車で利用者宅を何件も回る働き方と比べ、移動時間や運転の負担が少ないのが特長です。
平均年齢30代前半、管理者も30代前半という構成。
若手スタッフが中心となって活発にコミュニケーションを取りながら働ける環境が特徴です。
月給39万円以上、夜勤・インセンティブ、賞与・昇給制度があり、20代でも年収550万円以上を目指せる給与水準。
さらに産休・育休などもあり、収入とワークライフバランスの両方を重視できる職場です。
健康状態の観察
医療処置
服薬管理
清潔ケア・排泄ケア
療養生活の相談
ご家族への支援
医師・ケアマネジャーとの連携
記録作成
8:30
出勤・引継
出勤し、夜勤スタッフからの引継を受けます。その後、朝食ケアを行います。
9:00
朝礼
入居者様の状況に関する申し送りなどをしっかり行ったうえで、看護ケアを始めます。
12:00
昼食・休憩
入居者様の昼食を用意し、見守り・介助などを行います。スタッフは交代で昼休憩をとります。
13:00
看護ケア
バイタルサイン測定、フィジカルアセスメントなどの看護ケアを行います。
16:30
夕食
入居者様の夕食対応を行います。見守り・介助がメインです。
17:30
退勤
振り返りや事務作業が終わり次第、退勤します。
月給39万円以上、想定年収550万円以上が可能です。夜勤手当やインセンティブ制度、年2回の賞与・年1回の昇給もあり、日々の頑張りをしっかり収入に反映します。
産休・育休の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境を整えています。年末年始休暇や介護休暇などの休暇制度もあります。
入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート。独り立ち後も半年〜1年程度は相談できる体制を構築しており、資格取得支援や研修費補助も用意しています。
訪問先は徒歩5分の高齢者住宅が中心。車で利用者さまのご自宅を移動する負担が少なく、看護業務そのものに集中しやすい環境です。マイカー通勤も可能です。
医療依存度の高い方への看護を中心に、カテーテル管理や疼痛管理、褥瘡ケアなど幅広い医療処置を経験できます。認定看護師が監修する育成プログラムの導入も予定しています。
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