募集職種
ケアマネジャー
正社員
■必須要件
介護支援専門員
■業務内容
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。
ご利用者様やご家族の想いに寄り添いながら、安心して在宅生活を続けられるよう、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整などを行っていただきます。
〈主な業務内容〉
・ケアプランの作成・説明・見直し
・ご利用者様・ご家族からの相談対応
・ご自宅への訪問、モニタリング
・サービス担当者会議の開催
・要介護認定の申請代行、給付管理
・関係機関との連絡調整、情報共有
■訪問について
・訪問手段：自転車・車
・訪問エリア：川口市
■給与
月給：240,000円～
※経験・能力・勤務状況により変動
■給与内訳
・基本給：192,400円～
・固定残業代：47,600円～（30時間分/超過分は別途支給）
■諸手当
・通勤手当：実費支給（月上限30,000円）
・インセンティブ制度あり
■賞与・昇給
・賞与：年2回（夏・冬）※勤務時間に応じて変動
・昇給：あり ※決算状況・能力・実績に応じて変動
■想定年収
3,600,000円～
※インセンティブや各種手当等を含む
※勤務状況や賞与支給額により変動する場合があります
■試用期間
3ヶ月（条件変更あり）
※試用期間中は固定残業代の支給なし（時間外手当は別途支給）
■勤務時間
8:30～16:30（休憩60分）
※8:30～17:30勤務も相談可能
※詳細は面談時にご説明いたします
※リモート勤務OK（適宜可能）
■残業時間
月平均10時間程度
■休日
完全週休2日制（土日祝休み）
年間休日120日程度
※将来的に交代制勤務を導入する可能性があります
※土日出勤時は振替休日を取得いただけます
■休暇
・有給休暇（取得率ほぼ100％）
∟入社3か月後に14日付与
∟入社5年目以降は、勤続1年ごとに2日ずつ増加
※お子さんの急なお休みにも対応可能です
・産休育休（育休実績あり）
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・マイカー通勤可
・直行直帰可能
・定年60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）
・受動喫煙対策：屋内禁煙
・職員紹介制度（報奨金制度）あり
・iPad・社用携帯支給
・リモート勤務OK（適宜可能）
・直接応募の場合：入社6か月後に入社お祝い金10万円を進呈！
■教育体制
ケアマネジャー業務が初めての方やブランクのある方も安心して働けるよう、入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にサポートします。
ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の進め方、関係機関との連絡調整など、実務を通して少しずつ慣れていただける環境です。困ったことがあればすぐに相談できる体制も整えています。