1月から新たに女性の理学療法士が加わります。

こんにちは。管理者看護師の金丸です。

まじめな訪問看護リハビリステーションが開所して4か月が経ちました。支えてくれた方々には感謝の気持ちでいっぱいです!

ご利用者様からの依頼も増えて、スタッフも頑張ってくれていて手探りながらも管理者としての責任を持って行動していかなければ!と感じている今日この頃です。

やりがいと働きやすい環境があれば、スタッフが笑顔で元気に訪問できるのではないかと考えています。

これからもスタッフが笑顔で働ける環境を提供し、そのエネルギーをご利用者にお届けできるような事業所に努めていきます。

自称、頼れるリーダーです(笑)!

1月から新たに女性の理学療法士が加わります!

さて、そんな我がステーションですが…実は、1月から新たに女性の理学療法士が加わることになりました。

彼女は、急性期病院や外来の理学療法士としての経験はありますが、訪問の経験がないので、目下、入職した療法士(看護師も)が地域で活躍するために必要な学び(OJT・OFF-JT)のメニューを在職スタッフと計画中です。

下が学びメニュー項目一例です・・・自分も勉強中です!

•行動規範の共有
•介護保険概要の知識習得
•居宅サービス計画、利用票、提供票の見方
•訪問看護・リハビリ概論理解
•インテーク書類とロールプレイ
•指示書と保険の種類の理解
•リスク管理、フィジカルアセスメントについて
•営業と地域連携の概要把握
•個人情報の取り扱い方
•感染症の理解と予防について
•レンタル、福祉用具、住宅改修とは何か
•生活行為向上マネジメント方法について
•書類の書き方
•衛生材料と褥瘡計画書の理解
•訪問看護の看護師、療法士の役割
•指定難病、難病法の基礎理解

新たなメンバーが加わり、ますますパワーアップする「まじめな訪問看護リハビリステーション」に乞うご期待ください!!

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